ワーキングスタイルの推進
広告業界でも最近では時短労働の機運が高まっています。
当社でもワーキングイノベーションに取り組んだ結果、以前より労働時間の短縮など変化してきています。 また、当社ではやる気・能力次第ではプロジェクト責任者や役職者への登用を積極的に行っています。実際に、役員2名が新卒からの入社した生え抜きです。
限界を超えたい!もっと成長したい!など意識が高い方をお待ちしております。
当社としましては、まだまだ改善の途中ですが今後も企業努力・個人の意識改革を推進していきます。
ワーキングスタイルの推進
広告業界でも最近では時短労働の機運が高まっています。
当社でもワーキングイノベーションに取り組んだ結果、以前より労働時間の短縮など変化してきています。 また、当社ではやる気・能力次第ではプロジェクト責任者や役職者への登用を積極的に行っています。実際に、役員2名が新卒からの入社した生え抜きです。
限界を超えたい!もっと成長したい!など意識が高い方をお待ちしております。
当社としましては、まだまだ改善の途中ですが今後も企業努力・個人の意識改革を推進していきます。